Fundação Visconde de Cairu

2025

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Salário Contratual Mediano

99,0%

O salário contratual mediano das mulheres equivale a 99,0% do recebido pelos homens

Remuneração Mensal Média

92,7%

A remuneração média mensal das mulheres equivale a 92,7% da recebida pelos homens

Distribuição por Gênero e Raça

Mulheres

42,9%

Mulheres Brancas 3,1%

Mulheres Negras 39,8%

Homens

57,1%

Homens Brancos 7,8%

Homens Negros 49,7%

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens aparece quando for maior ou menor que 100%

Remuneração Mensal Média Salário Contratual Mediano

Dirigentes e Gerentes:

Profissionais em Ocupações Nível Superior:

93,3%

43,2%

Técnicos de Nível Médio:

Trab. de Serviços Administrativos:

133,7%

106,4%

Trab. em Atividade Operacional:

88,1%

91.7%

Observação: Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade - 2º Sem. 2024

Critérios Remuneratórios	Status
Plano de Cargos e Salários no Plano de Carreira
Cumprir metas de produção
Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens	---
Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas	---
Tempo de experiência profissional
Capacidade de trabalho em equipe
Produtividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações para aumentar a diversidade
Ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos
Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, esteios de família, LGBTQIA+, indígenas)	---
Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência	---

Fonte: eSocial, Rais 2024 e Portal Emprega Brasil - Fevereiro de 2025

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Salário Contratual Mediano

95,3%

O salário contratual mediano das mulheres equivale a 95,3% do recebido pelos homens

Remuneração Mensal Média

99,1%

A remuneração média mensal das mulheres equivale a 99,1% da recebida pelos homens

Composição do Total de Empregados por Sexo e Raça/Cor

Mulheres

44,0%

Mulheres Não Negras 3,0%

Mulheres Negras 41,0%

Homens

56,0%

Homens Não Negros 8,0%

Homens Negros 48,0%

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais O quadro de quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores do que ou igual a 100%

Remuneração Mensal Média Salário Contratual Mediano

Dirigentes e Gerentes:

Sem dados disponíveis

Profissionais em Ocupações Nível Superior:

Sem dados disponíveis

Técnicos de Nível Médio:

Sem dados disponíveis

Trab. de Serviços Administrativos:

133,4%

95,6%

Trab. em Atividade Operacional:

85,6%

94,8%

Critérios de Remuneração e Ações para Garantir Diversidade

Critérios Remuneratórios	Status
Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
Cumprir metas de produção
Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens	---
Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas	---
Tempo de experiência profissional
Capacidade de trabalho em equipe
Produtividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações para Aumentar a Diversidade
Ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos
Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, esteios de família, LGBTQIA+, indígenas)	---
Políticas de promoção de mulheres para cargo de direção e gerência	---

Fonte: eSocial, Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Distribuição por Gênero e Raça

Mulheres

Homens

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens aparece quando for maior ou menor que 100%

Dirigentes e Gerentes:

Técnicos de Nível Médio:

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade - 2º Sem. 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Composição do Total de Empregados por Sexo e Raça/Cor

Mulheres

Homens

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais O quadro de quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores do que ou igual a 100%

Dirigentes e Gerentes:

Profissionais em Ocupações Nível Superior:

Técnicos de Nível Médio:

Critérios de Remuneração e Ações para Garantir Diversidade

AVAR

Portal do Aluno

Portal do Professor

TRABALHE CONOSCO

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Distribuição por Gênero e Raça

Mulheres

Homens

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens aparece quando for maior ou menor que 100%

Dirigentes e Gerentes:

Técnicos de Nível Médio:

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade - 2º Sem. 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Composição do Total de Empregados por Sexo e Raça/Cor

Mulheres

Homens

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais O quadro de quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores do que ou igual a 100%

Dirigentes e Gerentes:

Profissionais em Ocupações Nível Superior:

Técnicos de Nível Médio:

Critérios de Remuneração e Ações para Garantir Diversidade

CONECTE-SE COM A GENTE!

CONECTE-SE
COM A GENTE!