Os pontos de observância neste artigo buscam incentivar as potencialidades do turismo em comunidade, identificando o modo de vida de cada local e introduzi-lo em sistemas sócios econômicos como forma fomentadora de trabalho, renda e desenvolvimento sustentável. Além disso, visa conscientizar as camadas sociais para o conhecimento popular em autogestão, por intermédio da troca de experiências e permanência dos seus referenciais, valorizando o sentimento de pertencimento. Para tanto, estabelece como objeto de estudo o distrito de Baiacu, município de Vera Cruz, ilha de Itaparica – BA, no intuito de divulgar, promover, valorizar e preservar as características genuínas existentes e seu aproveitamento na perspectiva do Turismo de Base Comunitária.

Turismo, Comunidade, Turismo de Base Comunitária, Baiacu.

Este artigo tem como objetivo geral apresentar a importância da resiliência no mundo corporativo. O mercado é um grande oceano em que as empresas navegam, e certamente essas empresas encontrarão águas turbulentas. Nesses períodos turbulentos, é preciso manter o foco, ter criatividade, motivar a equipe e se manter firme. Essas são as características de profissionais resilientes, cada vez mais requisitados e importantes para as novas organizações. Nessa pesquisa são apresentados os conceitos de resiliência, bem como feita uma análise das características dos profissionais resilientes destacando sua importância e sua contribuição nas diversas situações organizacionais. Através deste artigo podem-se identificar os caminhos que se deve seguir para se conseguir desenvolver uma atitude resiliente, realizando práticas sempre assertivas e que inspiram confiança. Este artigo firma-se em pesquisa teórica através de obras e artigos eletrônicos, usando pensamento de autores como, por exemplo, Campello, Cury e Piovan que são considerados grandes difundidores da resiliência.

O Setor de Recursos Humanos no século XXI passa a assumir um novo estilo organizacional para atender às crescentes necessidades de eficiência das empresas em diversas tomadas de decisão, deixando de ser um departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro de uma organização, passando por uma nova descoberta das pessoas em suas essências, a fim de garantir resultados e adicionar valor a empresa. Este artigo tem por objetivo principal investigar o papel e competências demandadas ao RH. Para dissertar sobre este assunto, foi preciso buscar pilares de sustentação, assuntos relacionados que pudessem contribuir e respaldar o desenvolvimento do trabalho, tais como pesquisas na busca da percepção dos Colaboradores, Administradores de Empresas edo próprio RH sobre o setor, no intuito de trazer resultados não somente financeiro e quantitativo as empresas, mas também aspectos direcionados aos colaboradores, aumentando a satisfação profissional para que os mesmos sejam orientados a atingirem as metas especificadas. O presente estudo trata da razão do setor de Recursos Humanos apesar de presente nas Organizações, serainda desconhecido em seus processos.

Este artigo tem como objetivo geral demonstrar modelos de sustentabilidade ambiental como forma de fazer negócios, bem como um novo papel da empresa na sociedade. Portanto explanou questões sociais do bairro de Canabrava e a postura das empresas a fim de analisar o problema daquela região exercendo assim seu papel social e também ambiental. A sustentabilidade ambiental e a responsabilidade social são ferramentas indispensáveis para que uma organização tenha um diferencial de competitividade no mercado atual?Foram feitas pesquisa bibliográfica, leitura de artigos que abordam este tema e um estudo de caso a fim de responder esta questão, além de alcançar os objetivos do artigo. O tema proposto se justifica porque promove amplo conhecimento tanto na área de Gestão Empresarial quanto na área Ambiental e proporciona entendimento da importância dos recursos naturais na vida dos seres humanos.

A presente pesquisa tem como objetivo analisar o papel da Consciência na atuação socialmente responsável junto aos moradores em situação de rua, que fazem parte do Projeto “Levanta-te e Anda”. Metodologicamente, foi realizada uma pesquisa bibliográfica a partir de autores, tais como: Barreto (2006,2013); Baumanz(2001); Dias (2012),Edinger(1999). Como resultado foi identificado que o trabalho desenvolvido pelo Projeto tem oportunizado despertar o desejo de mudança; desenvolver e fortalecer a dignidade humana; Recuperar os dons (habilidades) perdidos; trabalhar as feridas que surgiram ao longo da história. O presente artigo está dividido da seguinte forma, Introdução que abordará o tema da responsabilidade social como um fator importante para a realização de qualquer atividade seja ela de cunho financeiro ou não. Vocação do ser humano como um chamado individual, tendo como base a liberdade e o amor. Consciência e Responsabilidade Social, o indivíduo só será capaz de servir o outro sem interesse no momento em que o mesmo tem despertado a consciência, e isto se dará através do autoconhecimento. O projeto Levanta-te e Anda realiza um trabalho com pessoas em situação de rua, que busca através de diversas ações, despertar o desejo de mudança e recuperar a sua dignidade e valor. O trabalho da Responsabilidade Social e da Consciência do projetoprocura não apenas trabalhar as necessidades imediatas (assistencialismo), mas através das diversas atividades procura integrar essa pessoa dentro do grupo que se encontra, e a partir dessa valorização do todo, tenta despertar o desejo de transformação. Considerações Finais e Referências.

O presente trabalho tem como objetivo demonstrar como o marketing pode auxiliar na longevidade das micro e pequenas empresas, além de desmistificar o errôneo conceito que se tem do marketing como ferramenta exclusiva de propaganda. Este tema foi escolhido por se tratar de uma área muito promissora da administração brasileira e que ainda necessita ser desenvolvida para melhor atender as demandas do mercado e devido ao número crescente de empresas que fecham ano após ano pela falta de preparo e conhecimento dos empreendedores. Neste contexto, o conhecimento e aplicação de ferramentas que o marketing disponibiliza poderão auxiliar ao empreendedor desde a concepção da sua empresa até a entrega do produto ou serviço ao seu cliente.

A Lei de Responsabilidade Fiscal foi introduzida como instituição orçamentária disciplinadora das finanças públicas brasileiras a fim de conter o endividamento municipal, através da imposição de limites de endividamento. Este por sua vez, dificulta a atuação dos entes públicos, pois a despesa com juros e serviços da dívida diminui os recursos disponíveis para a execução de despesa que geram serviços e bens à sociedade. Desta forma, o presente estudo objetivou identificar a relação Dívida Fundada Líquida(DFL)/Receita Corrente Líquida (RLC) dos municípios baianos; e como objetivos específicos verificar, a evolução da RCL no período de 2000 até 2013; mensurar a participação das despesas com juros e amortização da dívida, na composição das despesas dos entes. Para identificar tais índices foi utilizado o Sistema de Coleta de Dados Contábeis dos Entes da Federação (SISTN), da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), sendo utilizada análise estatística no tratamento dos dados coletados. Pode-se afirmar que a partir de 2000, houve significativa redução da relação DFL/RCL, na maioria dos municípios pesquisados, e que além do controle do estoque da dívida, al longo desses anos houve um incremento na RCL o que influenciou positivamente na manutenção dos índices de endividamento dentro dos limites legais.

As microempresas e empresas de pequeno porte (ME e EPP) são responsáveis por uma parcela relevante da economia do país, pois representam o maior número de empresas e maior volume de contratações. Incentivando ainda mais as políticas públicas de desenvolvimento das ME e EPP, a Lei Complementar 123/06 dispõe sobre os benefícios dessas empresas em licitações públicas, uma vez que o volume das compras governamentais se torna uma alternativa de renda para estas. A contabilidade integra o processo licitatório por meio das informações contábeis extraídas das Demonstrações (Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício). Por sua vez, tais informações são utilizadas pela Secretaria de Administração do Estado da Bahia (SAEB) – órgão licitatório do Estado e usuário externo desses dados – como instrumento de decisão na contratação das empresas para participar dos certames públicos. Assim, a presente investigação objetivou mostrar a percepção do órgão (SAEB), envolvido nas licitações públicas do estado da Bahia, como usuário das informações contábeis, oriundas das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte que participam dos certames públicos. Para tanto, recorreu-se à fontes bibliográficas e documentos oficiais, bem como utilizou-se o método de pesquisa de campo, a partir do qual foram coletadas entrevistas com duas servidoras da SAEB que lidam diariamente com as licitações públicas do Estado. Ao efetuar as leituras e analisar os dados, concluiu-se que a educação continuada dos profissionais da contabilidade é necessária para assessorar os micro e pequenos empresários nos processos licitatórios, colaborando para que estes alcancem êxito e sucesso no mercado.

A competitividade e a globalização têm despertado uma nova preocupação emtodas as profissões. O que não é diferente na contabilidade,que teve a necessidade deadequar-se a nova realidade para atuar de forma significante no mercado de trabalho. A pesquisa investigativa pontuou qual a atual situação dos contadores formados nosanos de 2013 e 2014 pela Fundação Visconde de Cairu, e identificouas dificuldades encontradas pelos egressos no mercado contábil, um estudo que foi da realidade, a real necessidade do mercado de trabalho, das especializações eperspectivas profissionais destes contadores. Neste sentido, inicia-se esta pesquisa com um relato de como a Contabilidade começou no Brasil, passando para o campo de atuaçãoprofissional do contador, eas exigências impostas no mercado atual, osdados foram coletados na pesquisa por meio de questionário feito via internet. Comoresultado final deste trabalho mostra-se como os profissionais se sentiram e se preparam para atender as exigências do mercado.

A carga tributaria constitui-se em um significativo empecilho para o desenvolvimento econômico e social da gama empresarial do Brasil. Algumas medidas urgentes devem ser tomadas para que o país atinja a efetividade do seu potencial, como por exemplo, realizar uma reforma tributária. A Desoneração da Folha de Pagamento foi um projeto lançado pelo Governo Federal, intitulado como o Plano “Brasil Maior” em agosto de 2011, com o objetivo principal de estimular a formalização do mercado de trabalho, uma vez que a contribuição previdenciária dependerá da receita bruta da empresa e não da folha de salário. Com isso o Governo Federal busca a efetivação do seu plano diminuindo os custos com a folha de salário e se espera que através desse valor economizado as empresas possam aumentar a oportunidade de emprego. O objetivo desse estudo é identificar se a desoneração da folha de pagamento trouxe mais empregabilidade nos empreendimentos do município de Salvador BA. Para tal, foram realizados dos estudos de caso com aplicação de questionário. Os resultados obtidos evidenciaram que a substituição da CPP pela CPRB houve aumento na carga tributária para uma empresa e redução para outra, ou seja, para a empresa que possui um quadro de funcionário relativamente grande como é o caso da empresa “B” objeto de estudo dessa pesquisa, teve redução da carga tributária. Já para a empresa que tem seu quadro de funcionário pequeno, como exemplo a empresa “A”, objeto de estudo dessa pesquisa teve prejuízo não atingindo o objetivo da desoneração da folha de pagamento. Conclui-se por meio deste estudo que a desoneração da folha de pagamento é uma medida benéfica somente para algumas empresas. Enquanto está vai alavancar o desenvolvimento de algumas, outras sairão oneradas com tal medida.